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Ewen Cheuk作家工作紀錄: 「專欄寫作」-5件返新工時要做的事

Ewen Cheuk 作家紀錄: 「專欄寫作」-5件返新工時要做的事

開始新工作,來到新環境,除了留意自己與公司文化、同事能否融入之外,更要看看自己的工作表現,因為試用期才剛剛開始,而你的一舉一動都被看在眼內,要平安渡過危機的話,有些事情還是要做得妥當。

加州大學柏克萊分校於2011年研究指,人們在20秒內就決定一個人是否可信。不少人會根據他人的外表衣著、談吞、身體語言來推測對方的為人。作為新入職同事,人們對你一無所知,如稍有不慎做出不當行為,同事、上司對你的第一印象可能就毀於一旦。要讓自己順行融入新環境,不妨留意一下以下事情。

事情一:公司文化要了解

為甚麼我們新入職時,首要是要解公司文化?因為這些「文化」正正是影響著員工的做事模式,《The First 90 Days》作者Michael Watkins在《Harvard Business Review》撰文分享,公司文化是用作維護員工的思想與行為

在入職的頭一個月就觀察的最佳時間,不妨留意一下同事的行為、穿著和互動方式,從而迎合他們。就算公司的工作氣氛輕鬆,同事上、下班的工作時間比較彈性,在試用間期免得過就盡量別遲到早退,這樣可能讓你的表現大打折扣。

事情二:向上司確認自己的職責

新工作最怕做得過份盡責,連同事的工作也拿來做,暗中得罪別人也不知道,所以在正式投入工作之前,最好還是向上司請教,確認自己的職責。任職美國國家安全分析師的Molly Thompson指出和上司進行確認職責時,應該先做好準備,將見工前職責描述與自己真正上班時的職責作出比較,如果和現實有所落差,應記得有關的問題,方便自己查詢。

 

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  • 2019-01-01
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