Ewen Cheuk 作家紀錄: 「專欄寫作」－5件返新工時要做的事
開始新工作，來到新環境，除了留意自己與公司文化、同事能否融入之外，更要看看自己的工作表現，因為試用期才剛剛開始，而你的一舉一動都被看在眼內，要平安渡過危機的話，有些事情還是要做得妥當。
加州大學柏克萊分校於2011年研究指，人們在20秒內就決定一個人是否可信。不少人會根據他人的外表衣著、談吞、身體語言來推測對方的為人。作為新入職同事，人們對你一無所知，如稍有不慎做出不當行為，同事、上司對你的第一印象可能就毀於一旦。要讓自己順行融入新環境，不妨留意一下以下事情。
事情一：公司文化要了解
為甚麼我們新入職時，首要是要解公司文化？因為這些「文化」正正是影響著員工的做事模式，《The First 90 Days》作者Michael Watkins在《Harvard Business Review》撰文分享，公司文化是用作維護員工的思想與行為。
在入職的頭一個月就觀察的最佳時間，不妨留意一下同事的行為、穿著和互動方式，從而迎合他們。就算公司的工作氣氛輕鬆，同事上、下班的工作時間比較彈性，在試用間期免得過就盡量別遲到早退，這樣可能讓你的表現大打折扣。
事情二：向上司確認自己的職責
新工作最怕做得過份盡責，連同事的工作也拿來做，暗中得罪別人也不知道，所以在正式投入工作之前，最好還是向上司請教，確認自己的職責。任職美國國家安全分析師的Molly Thompson指出和上司進行確認職責時，應該先做好準備，將見工前職責描述與自己真正上班時的職責作出比較，如果和現實有所落差，應記得有關的問題，方便自己查詢。
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- 2019-01-01
- 專欄作家
